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那么怎么培养人呢？就是一个培育到再培育的过程，培育就是人来了之后根据前面的建设条件招进来就提供机会，配合资源，下达任务，鼓励交流学习，群组经理和部门老总要观察底下的员工，员工自己也要在这个试炼过程中发现你的短板，也要发现你的长处。我们从学校招聘一个学生进来之后，他可能是有短板的，这个短板我后面要讲到，你怎么去补，你的短板有可能是你知识的短板，也可能是你能力的短板。在学校有的没有学过，所以这块就是观察短板。

2、Tom Cheshire：我也曾经在其他地方读到过，大概十年前，您就已经为今天的情况进行准备，为什么那么早就针对华为可能碰到的问题做出了冲突局面的预期？任正非：我们公司没有其他欲望，唯有一个欲望就是想把产品做好，把该做的事做好。我们奋斗的目标是单一的，力量是聚焦的，这种压强原则，持续数十年总会领先的，所以几百人的时候对准一个“城墙口”冲锋，几千人仍然对准同一个“城墙口”冲锋，现在几万人、十几万人还是对准同一个“城墙口”冲锋，而且冲锋的研发经费“炮击量”，已经达到每年150-200亿美元的强度。我们认为在这个“小缺口”上有可能世界领先，与世界领先公司和国家会产生矛盾，为了这一点点事情，我们要做好准备，因为迟早会冲突。

解读七：股市、债市怎么走股市方面，中信证券债券研究团队认为，宽货币向宽信用转变是利好，未来可能得到宏观数据进一步支撑。前期信用风险对股市的压制随着监管政策的边际放松和货币政策的持续发力得到一定缓释，资管新规补充通知和理财新规征求意见稿的超预期最直接推升银行股的上涨。

虽然两副眼镜都增加了不少传感器和零部件，但实际上它们都没有比普通板材眼镜重太多。参数上，Eyewear 和 Bose Frames 分别是 45.6 克和 45 克，也只是比我日常佩戴的板材眼镜重 10 克左右，所以不用担心这些智能眼镜会压鼻梁和耳朵。

IPO发行让资本市场“变了”，而这种改变正是基于监管者从严监管的一贯要求，用“四两拨千斤”的方式改变了困扰资本市场多年的新股发行“三高”、市场指数和新股发行开关挂钩等老大难问题。先来看IPO环节的变化：1、IPO堰塞湖水位大降。2016年以来，共有720家企业完成IPO，融资4650亿元。截至2018年5月底，IPO排队企业从2016年6月底的895家下降已到279家。其中，2017年以前申报、目前仍在排队的企业仅剩59家，其余均为2017年以后新申报的企业。

首届世界智能围棋公开赛5轮对阵（左侧执黑）：CGI胜Rayn绝艺胜DeepZenGo天壤胜GoloisAQ负石子旋风leela胜MuGo先知负神算子5轮战罢8强揭晓，名次如下：1CGI2绝艺3DeepZenGo4天壤5Rayn6石子旋风7AQ比较直胜